不一定。判断标准不是对手有没有做,而是对手做的那个主题,是否对应你仍然要服务的用户、是否与你现有内容形成互补,以及你能否比现有结果更好地回答它。若这三个条件同时成立,跟进才有意义;否则更合理的动作是保留自己已有的有效部分,把资源转向真正缺口。
把对手的主题按需求阶段拆开,比按栏目或标题拆开更有用。常见有三类:
如果对手覆盖的主题集中在决策前,而你的用户大部分已经进入决策中或决策后,那么盲目跟进只会制造一批与自身业务阶段不匹配的页面。此时更值得做的是把已有内容往决策中和决策后延伸,而不是重写对手的决策前清单。
这种情况下可以跟进。判断依据是:你能否给出对手没有的条件、限制或反例。例如对手只写“应该这样做”,你能写“在什么条件下这样做会失效,改用另一种方式”。
实际动作:先列出对手该主题下已经回答的子问题,再标出其中你能够补充依据的部分。若补充部分超过一半,说明值得新建或改写;若只能重复对手已有的结论,则不值得单独建页。
这个动作的结果会直接影响下一步:如果发现只能重复,就把资源转去整理你已有的旧内容,检查哪些页面仍然对应真实需求,哪些只是历史遗留。
这种情况下不跟进。对手覆盖某个主题,可能只是因为它的用户结构、合作关系或历史积累与你不同。它做那个主题有依据,不代表你做也有依据。
实际动作:把对手主题与自己的用户问题清单对照,标记出“对手有、自己用户不问”的部分。对这部分不做新建,只在必要时用一段说明指向已有页面,避免用户误入空白。
这个动作的结果是:内容数量可能不增加,但已有页面的维护责任更清楚。下一步应检查这些已有页面是否仍然可访问、是否仍然回答当前问题,而不是继续扩张主题范围。
当旧内容、旧系统或旧合作关系需要退出时,判断标准同样不是对手有没有覆盖,而是保留部分是否仍然承担以下任一作用:
如果三条都不成立,就可以退出。退出的动作不是直接删除,而是先确认没有其他页面依赖它,再决定是合并、重定向还是下线。合并时保留仍然有效的段落,去掉只服务于旧合作关系的部分;下线时确保用户不会落到无说明的空白页。
假设例子:某旧页面介绍一种已经不再提供的服务流程,但其中一段解释仍然适用于当前服务。此时可把那段迁移到当前服务页面,旧页面退出。这个例子的数字只用于说明比较方法:若旧页面每月进入量极低,且进入后跳出,不能单独证明它没有价值,还要看它是否被其他页面引用、是否对应仍在发生的用户问题。
有两种例外。第一,对手覆盖的主题直接对应你的品牌词或服务词,用户搜索后如果找不到你的解释,会转向对手。这种情况下即使你暂时没有独立依据,也应先给出基本说明,再逐步补充。第二,对手覆盖的主题涉及合规、安全或退出条件,用户需要明确答案,空白会带来实际风险。
除这两种例外,其余主题都应回到同一个判断:它是否对应你仍然要服务的用户,以及你能否比现有结果更好地回答它。能,就做;不能,就保留已有有效部分,把资源放在真正缺口上。